Promouvoir la santé mentale et physique de vos collaborateursDe nombreuses sources et sondages, démontrent que beaucoup de Français s’absentent chaque semaine en raison de problèmes de santé .
Ce n’est pas sans compter que plus de 1 Français sur 5 souffre d’une maladie cardiovasculaire, d’un cancer, d’une maladie respiratoire chronique, qui peuvent avoir de graves répercussions.
Une évidence s’impose: le bien-être des employés, tant mental que physique ;
Devons nous encore dissocier les deux ? ou sont-ils étroitement liés ?
Cet aspect, doit être au centre des préoccupations de toute entreprise; mais il faut être deux pour valser :
Les gestionnaires d’entreprise doivent offrir aux membres de leur équipe la possibilité de prendre soin de leur santé, mais ces derniers doivent tout autant savoir profiter de ces occasions.
La mise en place d’un milieu de travail qui encourage les équipes à privilégier leur santé mentale et qui soutient la santé physique des employés est redoutablement efficace.
Les employés sont en bonne santé, la productivité augmente, le moral est solide et les employés restent en poste .
Parfois les employés en besoin, n’ont pas le courage de demander de l’aide quand il s’agit de leur santé mentale, et c’est normal;
c’est pourquoi , faire intervenir une tierce personne, professionnelle du domaine, peut parfois ouvrir vers un espace dédié à une écoute thérapeutique et bienveillante, sans jugement .
Thibault, Ostéothérapeute , Coach mental, et Secouriste en Santé Mentale,
De pars son approche de Santé globale et ses nombreuses formations, à également pu percevoir l’efficacité de ses interventions en entreprise, et les retombées bénéfiques Gagnant/Gagnant , employeurs/ employés .
L’ostéothérapie s’applique à tous, sans contre indications ni effets secondaires,
en utilisant une technique douce et sans craquage .
Un moyen efficace de sensibiliser les gens à la santé physique.
L’hypnose, ou via des méditation guidées, collectives ou non, est également un moyen de mieux gérer de stress lié au travail, ou en organisant des ateliers de bien-être, ludiques mais toujours à but thérapeutique, de façon mensuelle ou hebdomadaire.
Thibault intervient également en délivrant des conférences sur des thématiques comme le sommeil, le stress,
ou encore la (re)connexion à soi , et surtout sur la « perte de sens » ;
afin d’inspirer et d’insuffler un élan de responsabilité à vos équipes.
Cette initiative illustrerait également que votre entreprise s’investit pour ses employés .
La qualité de la vie au travail est un terme souvent utilisé pour décrire l’expérience professionnelle d’un employé au sens large;
cela englobe notamment la culture d’entreprise, les conditions de travail générales, l’intérêt de l’employé à l’égard de ses tâches, le degré d’engagement ressenti, l’autonomie dont il jouit et le sens des responsabilités qu’il éprouve, ainsi que l’impression que son travail est reconnu .
La qualité de vie au travail est un concept souvent axé sur l’employé en tant que personne plutôt que seulement sur le travail qu’il effectue.
Il diffère du concept plus général de la qualité de vie, même si les deux sont liés, l’un alimentant l’autre.
Des études montrent qu’une mauvaise qualité de vie au travail pouvait causer une hausse du risque d’épuisement professionnel ainsi que du niveau de stress et d‘anxiété en lien avec le travail.
Tout cela peut à son tour nuire au rendement du personnel entraîner des coûts importants pour les entreprises; voire une perte de sens et a terme des démissions .
Shawn Achor, chercheur de renom spécialisé dans la question du bonheur, du succès et du potentiel, présente des travaux de recherches indiquant que le bonheur au travail peur entrainer une augmentation de 37% pour les ventes, de 31% pour la productivité et de 19% pour la précision des tâches; établissant un lien entre le bonheur au travail et la mobilisation des employés ;
D’autres sources, indiquent par exemple, que les entreprises dans laquelle le personnel est mobilisé enregistrent des bénéfices supérieurs de 23% à ceux des entreprises dans lesquelles ce n’est pas le cas .
Prioriser la santé et le bien-être peut contribuer grandement à l’amélioration de la qualité de vie au travail,
Au delà de sa vision holistique que Thibault à su apporter en entreprise à chacune de ses interventions,
Il à su mutualiser ses compétences en étant créant le site
Adresse Justa’ELLE au www.therapeute66.com
pouvant désormais intervenir avec un panel d’acteurs majeurs du bien-être proche de Perpignan en fonction de la demande en entreprise
Partons du postulat que pour être au meilleur de sa forme tous les jours, tout comme les sportifs de haut niveau, les manageurs, les DRH, et chaque collaborateurs doit faire en sorte en amont d’avoir les moyens d’atteindre la pleine possession de ses moyens;
Imaginez vous un médecin plus malade que les gens qui le consulte ?
Cela n’a évidement pas de sens, c’est pour cela justement que le Cabinet CONGRUENCE à d’ailleurs était nommé ainsi,
afin que toutes ces choses s’alignent et s’ajustent en fonction de chacun, des objectifs de vie.
De la même manière, comment imaginer être an top de votre productivité si vous n’avez rien crée en ce sens ?
Avec bien souvent, des heures de sommeil de retard, une alimentation négligée par manque de temps
De la même manière que vous vous brossez les dents le soir, vous devez comprendre la nécessitée de certaines tâches et les intégrer a votre routine pour justement booster vos performances .
L’ostéothérapie, l’hypnose comme les accompagnements vers un retour à soi via des ateliers ou conférences; sont tout autant de solutions à vos besoins d’entreprendre durablement;
Le Cabinet Congruence basé a Saleilles proche de Perpignan peut grandement vous aider à :
– Booster la popularité et l’image de marque de votre entreprise
– Diminuer le taux d’arrêt maladie
– Augmenter la productivité et Booster le potentiel des équipes
– Soulager les douleurs des collaborateurs
– Diminuer le stress en entreprise
Et bien d’autre choses encore !
N’hésitez pas à exiger le meilleur pour votre entreprise et vos collaborateurs, informations et conseils au 06 78 20 91 08
Thibault ROUMAGNOU Cabinet CONGRUENCE
